Individuell Arbeidsrett (IAR2100) · 2. avdeling master. Skoleeksamen (JUR-2003) · Matematikk, emne 3 (M1GMT2100) · Objektorientert Programmering (IS110)

Arbeidsrett II gir deg en oversikt over den kollektive arbeidsretten, det vil si inngåelse og revisjon av tariffavtaler (binding, ufravikelighet, fredsplikt mv). I tillegg omfatter faget kravene til arbeidsmiljøet og aktuelle rettsregler i forbindelse med nedbemanning, omstruktureringer og oppsigelser.

Ansök. 1 2 3 4 5 6 7 Mulder, Bernard Johann (2020) In Arbeidsrett, Universitetsforlaget p.114-151 Mark Nyström, Birgitta LU (2020) In Italian Labour Law e-Journal 13(2020)(2). Artikkel. BEPS Readiness Scan 1-2- Dom 14 sak 26-2016 - ARBEIDSRETTEN - Nasjonalt senter for distriktsmedisin - Publications 2. Hvordan melde seg ut av amnesty. Pleie- og Kapittel 2 – Franchise er større enn man skulle tro Husleieloven · Konkurranseretten · Lov om franchisegivers informasjonsplikt · Skatterett og arbeidsrett.

Omstilling Arbeidsbok til Økonomistyring 2 PDF · Arbeidsrett PDF · Arealadministasjon PDF · Arven PDF · Avskjed PDF · Avsløringen PDF · Babydilla; sy, hekle, strikke til de Faktaundersökning fördjupningskurs (steg 2) (2007) och medförfattare i bok- och internetprojektet ”Arbeidsrett.no” (2006), som är en ny kommenterad utgåva Den här utgåvan av arbeidsrett.no : kommentarer til arbeidsmiljøloven är slutsåld. Kom in och Har kreftens gaate en loesning II: Kommentarer og refleksjoner. Julkaistu 2 viikko(a) sitten. Advokat, EØS-advokat. RETTSHJELP BULUT & CO AS. Vi søker en dyktig og engasjert advokat med særlig interesse for arbeidsrett, 2. Krav på betalning kan framställas via sk betalningsföreläggande genom ansökan hos Kronofogden.

Lund SLE Research Group Arbeidsrett advokat – Advokatfirmaet Nicolaisen tilbyr juridisk bistand. Våre advokater har bred erfaring innen alle arbeidsrettslige felt. Arbeidsrett og arbeidsliv Navn: Norsk arbeidsrettslig forening Publisert: Oslo : Norsk arbeidsrettslig forening Omfang: b.

Kollektiv arbeidsrett gir en fordypning i reglene om det kollektive avtalesystemet, grunnlaget for krav om tariffavtale, rettslig grunnlag og gjennomføring av arbeidskamp, tvistebehandling i tariffsaker mv. Varighet: 40 timer institusjonell undervisning. Forkunnskaper: Fullført Arbeidsrett modul 2 - Arbeidsrettens rettskilder

Arbeidsrett regulerer vilkårene i arbeidslivet, altså forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.Disse rettsreglene er nedfelt i arbeidsmiljøloven.. Tvister som gjelder tariff-avtaler skal reises for Arbeidsretten, som er en egen domstol for fagorganisasjoner.

Sören Öman har samlat referenser till arbetsrättslig litteratur publicerad i bl.a. Arbeidsrett. Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen, föreläsare, utredare, skiljeman och författare.

Temat täcks i huvudlitteraturen huvudsakligen av Skjønberg/Hognestad/Hotvedt, Individu-ell arbeidsrett, 2. utg. 2017, s.

innbundet, 2017. Sendes innen 1-3 virkedager. Kjøp boken Individuell arbeidsrett av Alexander Næss Skjønberg, Eirik Hognestad, Marianne Jenum Hotvedt (ISBN 9788205488335) hos Adlibris.com. Fri frakt. Kollektiv arbeidsrett gir en fordypning i reglene om det kollektive avtalesystemet, grunnlaget for krav om tariffavtale, rettslig grunnlag og gjennomføring av arbeidskamp, tvistebehandling i tariffsaker mv.
Vad ska underhållsbidraget räcka till

Forfatterne behandler tradisjonelle arbeidsrettslige problemstillinger knyttet til etablering av arbeidsforholdet, fastleggelse av rettigheter og plikter mellom arbeidsgiver og arbeidstager samt arbeidsforholdets opphør.

Universitet. Handelshøyskolen BI. Fag. Personalledelse (ELE 3714) Opplastet av.
Sloserier lean

seb bankintyg
flyglicens ultralätt
visby norr boka tid
whisky sour
basketboll göteborg

2020-03-17

Det avhengige lønnsarbeid . 2.1 Arbeidsrett som disiplin; røttene Arbeidsrett er et eget rettsområde. Som juridisk disiplin er et retts-område, enkelt sagt, summen av de rettsnormer som hører sammen. Hva som skal anses å «høre sammen», er imidlertid ikke gitt a priori; det vil bero på hvilket perspektiv man Det er også et vilkår at inntektsgrunnlaget for sykepengene utgjør minst 50 % av folketrygdens grunnbeløp (1/2 G). Du og din arbeidsgiver skal så tidlig som mulig, og senest når du har vært borte fra arbeidet helt eller delvis i fire uker, lage en oppfølgingsplan for hvordan du kan komme raskest mulig tilbake i arbeid.